Good Change ist ein Ort der Ausrichtung.
Klarheit durch Präsenz und Verbindung.
mit Bärbel Becker
Unternehmen und Organisationen arbeiten mit mir, wenn sie …
Führung in komplexen Situationen stärken möchten.
Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven in echten Dialog bringen wollen.
Veränderungen nicht nur strukturell, sondern auch menschlich gestalten möchten.
Ich arbeite auf Deutsch, Englisch und Spanisch.
Aus dieser Erfahrung entstehen neue Schritte und daraus echte Veränderung.
Wie ich Unternehmen und Organisationen unterstütze.
Klären Sie mit Bärbel Becker von Good Change, was Ihre Situation konkret braucht und welche nächsten Schritte daraus entstehen können.
Vertrauen von Organisationen,
die ich begleitet habe
Was andere mit
Good Change erleben
Klarheit für die gemeinsame Entwicklung.
Der Workshop mit Bärbel hat einen außergewöhnlichen Raum für Reflexion, Verbindung und neue Perspektiven eröffnet. Wir verkörperten unterschiedliche Perspektiven unseres Netzwerks und konnten so unsere Zusammenarbeit und unsere gewünschte Wirkung mit neuer Klarheit wahrnehmen.
Es entstanden Gespräche und Einsichten, die in einem klassischen Workshop so nicht möglich gewesen wären.Wir sind mit einem stärkeren Bewusstsein dafür gegangen, wer wir sind, wie wir zusammenarbeiten möchten und welche Art von Wirkung wir gestalten wollen.
Irena Pichola, Founder,
Artha Consulting Network
Ausgangslage: Artha Consulting Network befand sich in der frühen Phase seiner Unternehmensgründung. Das Team stand vor der Frage, wie aus einer gemeinsamen Idee ein tragfähiges und lebendiges Netzwerk entstehen kann – mit einer klaren gemeinsamen Ausrichtung und einer wertschätzenden, menschlichen Zusammenarbeit.
Ansatz: In mehreren Workshops begleitete Bärbel Becker den Prozess der gemeinsamen Ausrichtung. Mithilfe einer Praxis aus dem Social Presencing Theater wurden unterschiedliche Perspektiven des Systems verkörpert – darunter das Team selbst, Partner, Kund*innen sowie die Perspektive der Erde. Dadurch wurden Beziehungen, Spannungen und Potenziale im entstehenden System unmittelbar erfahrbar.
Ergebnis: Die gemeinsame Arbeit eröffnete neue Perspektiven auf die Dynamiken und Möglichkeiten des entstehenden Unternehmens und stärkte sowohl die strategische Ausrichtung des Teams als auch die persönlichen und professionellen Verbindungen innerhalb der Gruppe. Die nächsten Schritte wurden für uns alle sichtbar.
Für Menschen in Übergängen
Es gibt Momente, in denen vieles gut läuft und gleichzeitig spürbar wird, dass etwas Neues Raum braucht.
Viele Menschen tragen Verantwortung, haben viel erreicht und sind für andere da. Und doch kommt irgendwann der Moment, innezuhalten und zu fragen, was jetzt wirklich wichtig ist.
Wenn Sie sich in einer Phase der Veränderung befinden und Raum suchen, um Abstand vom Alltag zu gewinnen, Klarheit zu finden und die nächsten Schritte zu erkunden, begleite ich Sie in Retreats und punktuellen Gesprächen.
Bärbel Becker: Good Change in Person
Ich begleite Menschen und Organisationen in Momenten, in denen Vertrautes nicht mehr trägt und Neues noch nicht greifbar ist.
Reflexion, Dialog und Lernen durch Erfahrung stehen im Zentrum meiner Arbeit. Körper und Stimme beziehe ich bewusst mit ein. Sie helfen dabei, wahrzunehmen, wo Menschen und Organisationen gerade stehen, und Veränderung unmittelbar erfahrbar zu machen.
Ich arbeite gerne draußen, außerhalb des klassischen Arbeitskontexts. In der Natur werden neue Möglichkeiten oft leichter sichtbar. Zusammenhänge treten klarer hervor, Perspektiven weiten sich, und es entsteht Raum für andere Gespräche und neue Sichtweisen.
Impulse für Führung und Wirksamkeit
Good Change Newsletter
Im Newsletter teilt Bärbel Beobachtungen aus ihrer Arbeit mit Führungskräften und Teams, Fragen zur eigenen Ausrichtung und Hinweise zu kommenden Retreats und Workshops für Menschen in Übergängen.
Podcast mit Bärbel Becker
Im Podcast sprechen Bärbel und Claudia über innere und äußere Veränderung. Sie erzählen Geschichten aus dem Leben und fragen, wie wir wirksam handeln können – im Kleinen wie im Großen.
Ihr Raum für Klarheit und nächste Schritte.
Ob Workshop-Moderation, Teamentwicklung oder Retreat, schreiben Sie mir, wo Sie gerade stehen und was Sie sich wünschen. Ich melde mich mit einem Vorschlag, wie wir Ihren nächsten Schritt gemeinsam gestalten können.